ANALISIS KEBIJAKAN KJKS DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KJKS AL-IHSAN BASO, KEC. BASO)

Abstrak

<p align="center"> <strong>ABSTRAK</strong></p> <p style="margin-left:1.0cm;"> Skripsi dengan judul &ldquo;<strong>ANALISIS KEBIJAKAN KJKS DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KJKS AL IHSAN BASO, KEC. BASO)&rdquo;</strong>. Maksud dari judul ini adalah melihat kinerja karyawan yang berada di Koperasi Al Ihsan dan pelayanannya terhadap para nasabah.</p> <p style="margin-left:1.0cm;"> Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kebijakan yang diambil oleh KJKS dalam mempertahankan kinerja karyawan. Dimana karyawan KJKS selama ini telah melaksanakan tugasnya dengan baik dan bekerja dengan sungguh-sungguh. Oleh karena itu, penulis melakukan penelitian tentang mempertahankan kinerja karyawan di dalam Koperasi Al Ihsan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kebijakan yang diambil oleh KJKS dalam mempertahankan kinerja karyawan.</p> <p style="margin-left:1.0cm;"> Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan <em>(field &nbsp;research)</em>, subyek penelitian adalah pengelola KJKS Al Ihsan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melakukan observasi dan wawancara. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis kualitatis yaitu dengan menggunakan analisa deskriptif.</p> <p style="margin-left:1.0cm;"> Berdasarkan hasil penelitian bahwa kinerja KJKS Al Ihsan selama ini telah baik, dikarenakan pihak Koperasi telah memberikan pelatihan-pelatihan serta motivasi-motivasi yang dapat memberikan semangat kepada karyawannya. Akan tetapi sebaiknya pelatihan dan motivasi yang diberikan agar dapat dilakukan terus.</p>