Syamsuri

STRATEGI ORANG TUA DALAM MENANANAMKAN NILAI-NILAI ISLAM PADA ANAK DI JORONG BALAI GURAH NAGARI BALAI GURAH KECAMATAN AMPEK ANGKEK KABUPATEN AGAM

Skripsi dengan judul “Strategi Orang Tua Dalam Menanamkan Nilai-Nilai Islam Pada Anak di Jorong Balai Gurah Kecamatan Ampek Angkek Kabupaten Agam”,yang disusun oleh Raihan Syamsuri dengan NIM: 2122315, telah dipriksa dan disetujui untuk mengikuti siding munaqasyah pada Program Studi Pendidikan Agama Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan UIN Sjech M. Djmail Djambek Bukittinggi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh krusialnya peran keluarga sebagai lembaga pendidikan pertama dan utama dalam membentuk karakter religius anak di tengah pesatnya tantangan modernisasi dan era digital. Fokus penelitian ini adalah mengkaji secara mendalam mengenai bagaimana strategi orang tua dalam menanamkan nilai-nilai Islam pada anak usia 7–15 tahun di Jorong Balai Gurah, Nagari Balai Gurah, Kecamatan Ampek Angkek, Kabupaten Agam. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan secara empiris melalui teknik observasi non-partisipan, wawancara mendalam dengan orang tua serta anak, dan diperkuat dengan studi dokumentasi. Keabsahan data diuji menggunakan teknik triangulasi sumber dan triangulasi metode, sementara analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan secara interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang tua di Jorong Balai Gurah menerapkan lima strategiutama berdasarkan teori pembinaan anak Abdullah Nashih Ulwan, yaitu: (1) metode keteladanandengan memberikan contoh nyata dalam ibadah seperti salat tepat waktu dan tutur kata yang sopan;(2) metode pembiasaan rutin berupa pelaksanaan ibadah harian dan kewajiban menutup aurat; (3)metode nasihat dan motivasi yang disampaikan secara dialogis, persuasif, serta penuh kelembutan; (4)metode perhatian dan pengawasan terhadap kualitas ibadah, pendidikan formal, maupun lingkunganpergaulan sosial anak; dan (5) metode hukuman yang bersifat edukatif tanpa melibatkan kekerasanfisik, seperti pembatasan waktu bermain dan pengurangan durasi penggunaan telepon genggam.Secara keseluruhan, integrasi kelima metode tersebut terbukti sangat efektif dalammenginternalisasikan nilai akidah, ibadah, dan akhlak mulia, sehingga mampu membentukkepribadian Islami yang kokoh dan kedisiplinan yang tinggi pada diri anak di lingkungan keluarga.

Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Mutu Layanan Akademik di UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena dari hasil observasi penulis tentang kedisiplinan pegawai dalam melakukan pelayanan masih rendah karena tidak tepat waktu dalam mengerjakan tugas yang diemban. Sebagian pegawai menunda-nunda pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Sebagian pegawai yang kurang mentaati aturan jam kantor dalam hal ini dapat dilihat adanya pegawai yang datang tidak tepat waktu, menggunakan waktu istrahat melebihi jam yang telah ditetapkan, bahkan ada yang tidak berada ditempat pada jam kerja efektif. Banyak pegawai melakukan pelayanan dengan lambat dan tidak tepat waktu; dan pegawai tidak menunjukkan sikap ramah. Penggunaan sumber daya yang tidak optimal dan rendahnya anggaran pendidikan merupakan kendala yang besar. Partisipasi masyarakat terhadap penyelenggaraan pendidikan rendah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasi. Pengumpulan data dalam penelitian ini penulis memperoleh melalui angket. Populasi dalam penelitian ini adalah 69 orang Tenaga Kependidikan di UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Tenaga Kependidikan di UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi yang berjumlah 69 orang. Teknik analisis data yang penulis lakukan yaitu uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas. Kemudian analisis data akhir penulis gunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, dan uji determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat dipahami bahwa 1) ada pengaruh Iklim Organisasi terhadap Mutu Layanan Akademik di UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi dengan persamaan regresi linier Y = 42,560 + 0,216X1 dan pengaruh Iklim Organisasi sebesar 21,6%; 2) ada pengaruh Motivasi Kerja terhadap Mutu Layanan Akademik di UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi dengan persamaan regresi linier Y = 42,560 + 0.468X2 dan pengaruh Motivasi Kerja sebesar 46,8%, dan 3) ada pengaruh antara Iklim Organisasi (X1), dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Mutu Layanan Akademik di UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi (Y) dimana nilai Fhitung>Ftabel atau 18,742>3,13 dengan persamaan regresi Y = 42,560 + 0,216X1 + 0.468X2, Koefisien Determinasi R2 (R Square) sebesar 0.362 yang berarti bahwa Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja mempengaruhi terhadap Mutu Layanan Akademik dengan kontribusi 36,2%

Pengantar Ekonomi Makro

Sejarah Ilmu Ekonomi, Pendapatan Nasional, Angka Pengganda Perekonomian, Uang dan Bank, Kebijakan Moneter, Siklus Bisnis, Pasar Barang, Pasar Uang, Tabungan, Sistem Ekonomi Suatu Negara, Analisis Permintaan dan Penawaran Agregat, Teori Konsumsi, Teori Investasi, Pengangguran dan Inflasi dan Kebijakan Fiskal

Analisis pemberdayaan masyarakat melalui pengembangan strategi komunikasi berbasis pluralisme agama dan multibudaya bagi masyarakat korban konflik di Kabupaten Poso, Sulawesi Tengah

Tanya-Jawab Ilmu budaya dasar

Fatwa keluarga berencana ditinjau dari segi syaria'at Islam

Pelaksanaan koperasi pondok pesantren