Lewati ke konten utama
Beranda / Penulis

Profil penulis

MERI LESTARI

2 karya publik ditemukan.

2026: 12022: 1

Analisi Ma'anil Hadis Tentang Perintah Memakai Thib Bagi Laki-laki di Hari Jum'at

2026 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Penelitian ini berangkat dari kenyataan bahwa banyak orang memahami perintah memakai wewangian (thib) pada hari Jumat hanya sebagai ibadah pribadi untuk mengejar pahala saja. Padahal, hadis Nabi Saw juga mengajarkan pentingnya menjaga kebersihan diri agar orang lain merasa nyaman saat berada di tempat umum, terutama di masjid. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan makna asli dari hadis tersebut dan bagaimana hubungannya dengan etika sosial atau tata krama saat berinteraksi dengan sesama jamaah di masa sekarang. Metode yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) yang bersifat deskriptif-analitis. Penulis menggunakan cara pemahaman hadis (ma’anil hadis) menurut Yusuf al-Qaradhawi untuk membedah maknanya secara bahasa, sejarah munculnya hadis, maupun hubungannya dengan kehidupan saat ini. Sumber utamanya diambil dari kitab Musnad Ahmad dan Sunan at-Tirmidzi, serta didukung oleh kitab-kitab syarah hadis dan artikel ilmiah yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perintah memakai Makan thib bagi laki-laki pada hari Jum’at tidak hanya dimaknai sebagai anjuran ritual, tetapi juga sebagai bentuk etika sosial yang bertujuan menciptakan kenyamanan, menghormati jamaah lain, dan menjaga keharmonisan dalam interaksi sosial. Dalam konteks masyarakat modern, makna thib mengalami transformasi dari simbol kesalehan individual menuju kesalehan sosial yang menekankan sikap empati, proporsionalitas, dan tanggung jawab terhadap kenyamanan orang lain. Dengan demikian, penggunaan wewangian dalam Islam hendaknya dipahami secara kontekstual, berorientasi pada kemaslahatan bersama, serta selaras dengan prinsip la darar wa la dirar.

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPRS Carana Kiat Andalas

2022 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

ABSTRAK Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah dalam hal itu sangat erat juga kaitannya dengan kinerja karyawan.dan lain halnnya dengan tempat melakukan penelitian banyak terjadi kesenjangan sosial dan miss komunikasi antara rekan kerja. Komitmen dari pegawai di BPRS Carana Kiat Andalas masih sangat rendah dan sering mengabaikan SOP dari perusahaan itu sendiri serta dalam menjalin budaya organisasi baik pihak internal maupun ekternal masih dalam kategori rendah. Metode penelitan yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan tujuan mendiskripikan secara sistematis penelitian dilakukan dengan sampel yang terpilih 30 sampel teknik pengambilan sampel beraturan. Teknik pengumpulan data Kuesioner dan Wawancara. Teknik Analisis Regresi Linear Berganda,Uji T,Uji F, dan Koefesien determinasi. Hasil penelitian Regresi Linear Berganda Y= 5,324 + 0,362 X1 + 0,368 X2 + e secara simultan memperlihatkan adannya pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan dengan nilai T hitung = 1,600>F hitung = 4,863 tingkat signifikan 0,121 > 0,05 di BPRS Carana Kiat Andalas secara parsial diketahui budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung 2,169 > T tabel 2,052 dengan tingkat signifikan 0,039 0,05 di BPRS Carana Kiat Andalas. Pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 4,863 > F tabel 3,3404 dengan tingkat signifikan 0,016 0,05 di PT BPRS Carana Kiat Andalas.