ANALISIS PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BNI SYARIAH KANTOR CABANG BUKITTINGGI
ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Analisis Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada BNI Syariah Kantor Cabang Bukittinggi” Disusun oleh Riska Noviani NIM. 3315161 Jurusan S1 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institute Agama Islam Negri Bukittinggi 1441 H/2019M. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Quality Of Work Life berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada BNI Syariah kantor cabang Bukittinggi. Dalam suatu organisasi diperlukan Quality Of Work Life guna meningkatkan peran para karyawan terhadap perusahaan. Quality Of Work Life dipandang sebagai salah satu hal dasar yang perlu dimiliki dalam sebuah organisasi untuk mencapai kelangsungan hidup perusahaan yang terus meningkat. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, dokumentasi dan angket (kuesioner). Dalam penelitian ini menggunakan responden sebanyak 40 karyawan, dimana keseluruhan responden merupakan seluruh populasi yang diberikan kesempatan sama menjadi anggota sampel. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji instrument penelitian, uji asumsi kalsik, uji hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan menggunakan SPSS 16.0 terdapat tiga variabel yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan yaitu variabel restrukturisasi kerja (X1), partisipasi kerja (X2), lingkungan kerja (X3), dengan nilai Y = 3,624+0,870X1+0,122X2+0,296X3-0,070X4 sedangkan variabel sistem imbalan (X4) tidak berpengaruh karena koefisien regresi variabel berdistribusi negatif. Sedangkan uji F dengan nilai Fhitung 6,002 > Ftabel 2,64, maka Ho ditolak dan Ha diterima dan nilai Sig. sebesar 0,01. Hal ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel bebas (X) secara bersama-sama atau simultan terhadap variabel kepuasan kerja (Y). Nilai determinasi R square sebesar 0,407 menunjukkan bahwa setiap variabel bebas berpengaruh terhadap kapuasan kerja sebesar 40,7% dan sisanya dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.