Manajemen Sumber Daya Insani Pada Usaha Mikro Konveksi Deni Collection Nagari Sungai Pua Kabupaten Agam
Skripsi ini disusun oleh Gustisya dengan NIM 3719211 program studi strata 1 (S1) Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Dengan judul skripsi “Manajemen Sumber Daya Insani Pada Usaha Mikro Konveksi Deni Collection Nagari Sungai Pua Kabupaten Agam” Penulisan ini dilatar belakangi oleh kurangnya manajemen sumber daya insani pada usaha mikro konveksi Deni Collection. Kurangnya kedisiplinan karyawan dalam bekerja pada usaha konveksi Deni Collection. Dan kurangnya keterampilan karyawan serta terbatasnya tenaga kerja yang berkualitas dalam manajemen sumber daya insani. Hal ini lah yang menjadikan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan manajamen sumber daya insani dalam pengelolaan usaha mikro konveksi Deni Collection dan mengetahui faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan manajemen sumber daya insani pada usaha mikro konveksi Deni Collection Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif, dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi dengan pihak pemilik usaha mikro konveksi Deni Collection Nagari Sungai Pua Kabupaten Agam untuk memperoleh data yang akurat, nyata dan tepat. Dari hasil penelitian ini, pelaksanaan manajemen sumber daya insani dalam usaha mikro konveksi telah dilakukan. Pada aspek tugas kerja, pembagian kerja dilaksanakan oleh karyawan secara jelas yang dilakukan sesuai dengan keahlian masing-masing, pada aspek kualitas kerja diukur terhadap kualitas pekerjaan yang dihasilkan karyawan, kemudian pada aspek kuantitas kerja mengacu pada kemampuan karyawan dalam memenuhi target jumlah hasil kerja, dan pada aspek ketepatan waktu berdasarkan dengan jangka waktu lamanya penyelesaian kerja oleh karyawan, terakhir efektifitas biaya yang digunakan secara tepat dan seefisien mungkin. Untuk faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan manajemen sumber daya insani pada usaha mikro konveksi Deni Collection yaitu kurangnya ketersediaan tenaga kerja yang produktif, keterbatasan dalam memberikan pelatihan terhadap karyawan dan pengembangan keterampilan karyawan serta masih kurangnya kedisiplinan karyawan.