Darwin

Strategi Pencegahan Moral Hazard Dalam Penyaluran Pembiayaan Mudharabah di PT. BPRS Mentari Pasaman Saiyo Pasaman Barat

ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Strategi Pencegahan Moral hazard Dalam Penyaluran Pembiayaan Mudharabah di PT. BPRS Mentari Pasaman Saiyo pasaman barat” disusun oleh Ahmad Darwin dengan NIM 3319006, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada permasalahan yang dihadapi oleh BPRS Mentari Pasaman Saiyo terkait dengan tingginya risiko moral hazard dalam pembiayaan mudharabah, yang menyebabkan rendahnya minat nasabah terhadap pembiayaan mudharabah dan dapat mengancam kestabilan keuangan lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku moral hazard nasabah dan menganalisis strategi pencegahan moral hazard dalam penyaluran pembiayaan mudharabah di PT. BPRS Mentari Pasaman Saiyo Pasaman Barat. Jenis Penelitian ini adalah jenis pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif, yaitu dengan maksud memperoleh data yang diselidiki secara mendalam dan rinci. Untuk mendapatkan data yang valid, maka data tersebut dikumpulkan dengan cara wawancara dan dokumentasi. Hasil temuan kemudian dianalisis secara mendalam dengan mendeskripsikan seta menguraikan secara rinci agar mudah dipahami. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku moral hazard dalam penyaluran pembiayaan mudharabah di PT. BPRS Mentari Pasaman Saiyo yaitu perilaku mencakup spekulasi, klaim hasil tinggi tanpa analisis mendalam, dan mengandalkan pembagian kerugian pada pihak yang menyediakan dana (bank). Faktor utama dari perilaku moral hazard ini adalah asimetri informasi, karakter nasabah, dan monitoring yang kurang optimal. Selanjutnya Strategi pencegahan moral hazard dalam penyaluran pembiayaan mudharabah di PT. BPRS Mentari Pasaman saiyo ialah mitigasi pra-akad dan pasca-akad. Pra-akad melibatkan analisis karakter nasabah, laporan keuangan, persyaratan ketat, dan jaminan. Pasca-akad melibatkan pengawasan progres usaha, kunjungan, dan pelaporan keuangan berkala. Bank juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan serta mengidentifikasi karakter nasabah yang berpotensi melakukan moral hazard. Selain itu, Motivasi spiritual juga diterapkan oleh PT. BPRS Mentari Pasaman Saiyo sebagai pengaruh terhadap perilaku nasabah, dengan penekanan pada kesadaran akan tanggung jawab akhirat. Kata Kunci: Strategi Pencegahan, Moral Hazard Nasabah, Pembiayaan Mudharabah

Ekonomi Makro

Kehadiran Buku Ekonomi Makro ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam sebelas bab yang memuat tentang Perhitungan Pendapatan Nasional, Pertumbuhan, Akumulasi dan Kebijakan, Penawaran dan Permintaan Agregat, Anatomi Inflasi dan Pengangguran, Pendapatan dan Pengeluaran, Kebijakan Moneter dan Kebijakan Fiskal, Konsumsi dan Tabungan, Pasar Keuangan dan Harga Aset, Hubungan Internasional, dan bab terakhir yaitu Penyesuaian dan Interpendensi Internasional.

Teori Ekonomi: Mikro dan Makro

Buku ini terdiri dari beberapa bahasan yang cukup lengkap, mulai dari bahasan tentang ruang lingkup ilmu ekonomi, mekanisme pasar, konsep elastisitas, teori biaya, hingga pembahasan tentang sistem ekonomi di Indonseia. Dengan bahasan yang lengkap tersebut, kehadiran buku ini diharapkan dapat menjadi salah satu rujuan dan referensi bagi pihak-pihak yang memerlukannya. Buku ini membahas bagian-bagian menarik dan penting seperti: Bab 1 Ruang Lingkup Ilmu Ekonomi Bab 2 Mekanisme Pasar: Permintaan Dan Penawaran Bab 3 Konsep Elastisitas Bab 4 Teori Perilaku Konsumen Bab 5 Teori Biaya Produksi Bab 6 Pasar Persaingan Sempurna Bab 7 Pasar Monopoli Dan Oligopoli Bab 8 Pasar Monopolistik Bab 9 Pendapatan Nasional Bab 10 Teori Konsumsi Bab 11 Teori Investasi Bab 12 Interaksi Ekonomi Internasional Bab 13 Uang Dan Lembaga Keuangan Bab 14 Inflasi Dan Pengangguran Bab 15 Kebijakan Moneter Dan Kebijakan Fiskal Bab 16 Perbandingan Sistem Sistem Ekonomi Bab 17 Sistem Ekonomi Indonesia

Pengantar Manajemen Modern

Buku ini diberi judul “Pengantar Manajemen Modern” yang merupakan rangkuman dari berbagai referensi dan sumber bacaan. Dengan adanya buku ini, diharapkan bisa menjadi bahan acuan dan dapat memberikan gambaran terkait teori dan aplikasi dari ilmu manajemen modern dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam melaksanakan suatu kegiatan atau aktivitas individua tau organisasi. Buku ini membahas tentang: Bab 1 Manajemen dan Organisasi Bab 2 Sejarah dan Teori Manajemen Bab 3 Manajemen dan Lingkungannya Bab 4 Mengelola Etika dan Budaya Organisasi Bab 5 Fungsi Perencanaan Bab 6 Fungsi Pengendalian Bab 7 Manajemen Strategik Bab 8 Manajemen Pengambilan Keputusan Bab 9 Pengorganisasian dan Struktur Bab 10 Wewenang dan Delegasi Bab 11 Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 12 Tingkatan dan Keterampilan Manajerial Bab 13 Motivasi Dalam Organisasi Bab 14 Kepemimpinan dalam Organisasi Bab 15 Komunikasi Dalam Organisasi Dalam buku ini terdapat pengetahuan mengenai konsep dan aplikasi manajemen modern serta penjelasan lebih lanjut lainnya yang bisa diaplikasikan dalam pekerjaan atau tugas kita.

Pengantar Manajemen Operasional

Manajemen Operasional merupakan bagian tidak terpisahkan dan sangat penting dalam kelangsungan pembangunan masa sekarang dan masa yang akan datang. Buku ini berisi materi yang dapat digunakan baik oleh tenaga pengajar maupun mahasiswa, serta para pembaca umumnya untuk menambah wawasan berpikir dan ilmu yang berkenaan dengan ilmu manajemen dan bisnis. Buku ini terdiri dari 13 bab yang membahas tentang: Bab 1 Pengenalan Manajemen Produksi Bab 2 Strategi Operasi Bab 3 Perencanaan Kapasitas Produksi Dengan Pendekatan Luas Produksi Bab 4 Pola Produksi Bab 5 Peramalan Permintaan Produk dan Jasa Bab 6 Penentuan Lokasi Bab 7 Desain Fasilitas dan Layout Bab 8 Pengendalian Persediaan Bab 9 Manajemen Proyek Bab 10 Perencanaan Kapasitas dengan Learning Curve Bab 11 Material Handling Bab 12 Manajemen Kualitas Bab 13 Perencanaan Kapasitas Dengan BEP

Pengantar Manajemen Kinerja SDM

Sistematika buku Pengantar Manajemen Kinerja SDM ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan contoh penerapan. Buku ini terdiri atas 16 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: Bab 1 Konsep Dasar dan Siklus Manajemen Kinerja, Bab 2 Prinsip, Tugas, dan Tanggung Jawab Manajemen, Bab 3 Sistem Informasi dan Proses Manajemen, Bab 4 Kinerja Perusahaan dan Kinerja Individu, Bab 5 Komunikasi Dalam Organisasi, Bab 6 Konflik Di Dalam Organisasi, Bab 7 Efektivitas dan Perencanaan Manajemen Kinerja, Bab 8 Analisa dan Alur Sistem Manajemen Kinerja, Bab 9 Kinerja dan Kompensasi, Bab 10 Strategi Organisasi dan Evaluasi Kinerja, Bab 10 Strategi Organisasi dan Evaluasi Kinerja, Bab 11 Kendala Dalam Penerapan Manajemen Kinerja, Bab 12 Prinsip Dasar Evaluasi Kinerja, Bab 13 Hambatan Dalam Evaluasi Kinerja, Bab 14 Persyaratan Sistem dan Estetika Evaluasi Kinerja, Bab 15 Instrumen Evaluasi Kinerja, dan Bab 16 Evaluasi Kinerja Global.

Pengantar Manajemen Perubahan

Sistematika buku Pemasaran Era Kini: Pendekatan Berbasis Digital ini mengacu pada pendekatan konsep teoritis dan contoh penerapan. Buku ini terdiri atas 15 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: Bab 1 Konsep Dasar Manajemen Perubahan, Bab 2 Kepemimpinan dan Perubahan, Bab 3 Teori Manajemen Perubahan, Bab 4 Model Manajemen Perubahan, Bab 5 Perilaku dan Budaya Organisasi dalam Perubahan, Bab 6 Kesiapan SDM Organisasi dalam Perubahan, Bab 7 Perubahan pada Organisasi Pembelajaran, Bab 8 Manajamen Strategi Perubahan, Bab 9 Kreativitas dan Inovasi dalam Perubahan, Bab 10 Peranan Manajemen Perubahan, Bab 11 Perubahan dan Isu Kepemimpinan dalam Tim, Bab 12 Communication Skills dalam Menghadapi Perubahan, Bab 13 Perspektif dan Evaluasi Kinerja dalam Menghadapi Perubahan, Bab 14 Perubahan Strategi Bisnis : Tinjauan Resesi Global, dan Bab 15 TQM dalam Perspektif Perubahan.

Pengantar Dasar Manajemen

Buku ini sangat penting untuk dibaca, karena manajemen diperlukan untuk mendapatkan kehidupan yang baik. Manajemen yang baik adalah kekuatan perusahaan yang berkembang. Mengelola kehidupan berarti menyelesaikan segala sesuatu untuk mencapai aspirasi hidup dan mempertahankan suatu pendirian berarti menyelesaikan segala sesuatu dengan dan oleh orang lain untuk mencapai tujuannya.

Pengembangan kualitas tenaga kerja dalam menghadapi era persaingan bebas

Workforce development.

Zoonomia; Or, The Laws of Organic Life

Comparison of the IFA (Indirect Flourescence Antibody Assay) and IIP (Imunoperoxidase Assay) in Detection of Antibodies Againts Leishmania Donovani in Experimental Infection

Business plan

Small and medium-sized business plan of pineapple agroindustry in Subang, West Java; case study.

Penelitian pengembangan SDM

Women workers in the agro industries in Lampung, Sulawesi Utara and Sulawesi Selatan, Indonesia; research.

Matematika Keuangan

A Cross-sectional Study of Socio-economic and Environmental Factors Affecting Nutritional Status of Children Below Seven Years in Three Iban Longhouses

Malnutrition is implicated in more than half of all child deaths (below seven) worldwide. Most of the malnourished children are from developing countries and two thirds of those are living in South East Asia. A cross-sectional study was carried out on the nutritional status of children under seven years old and the possible aetiological factors such as socioeconomic characteristics, cultural practices, immunization, morbidity and feeding patterns.

Kesadaran gizi nasional dalam rangka peningkatan kualitas sumberdaya manusia

Symposium on food and nutrition in Indonesia; papers.

Pengurusan pemasaran strategi

Model-model pemberdayaan usaha kecil dan menengah