PEMBERIAN REWARD DALAM PEMBELAJARAN AKIDAH AKHLAK DI MAN BATU MANDI TILATANG KAMANG
<p align="center"> <strong>ABSTRAK</strong></p> <p align="center"> </p> <p> Dian Sasnita. 2012. 2112.083. Pemberian <em>Reward</em> Dalam Pembelajaran Akidah Akhlak Di MAN Batumandi Tilatang Kamang. Program Studi Pendidikan Agama Islam Institut Agama Islam Negeri Bukittinggi. Pembimbing : Charles, M.Pd.I dan Linda Yarni, M.Si.</p> <p> </p> <p> Motivasi penulis dalam memilih judul ini adalah karena penulis melihat bahwa pemberian <em>reward</em> yang dilakukan guru masih kurang bervariasi dalam pembelajaran akidah akhlak. Guru hanya memberikan reward yang sama terhadap prestasi peserta didik yang berbeda sehingga pembelajaran kurang menyenangkan. Dalam hal ini guru harus bisa memilih <em>reward</em> yang tepat diberikan kepada peserta didik supaya prestasi yang berbeda bisa memperoleh <em>reward</em> yang berbeda pula.</p> <p> </p> <p> Kata kunci: Pemberian <em>Reward</em> dan Pembelajaran Akidah Akhlak. Penelitian ini merupakan upaya untuk mengetahui bentuk dan cara pemberian <em>reward</em> dalam pembelajaran akidah akhlak di MAN Batumandi Tilatang Kamang. Pertanyaan utama yang ingin dijawab dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana bentuk pemberian <em>reward</em> dalam pembelajaran akidah akhlak di MAN Batumandi Tilatang Kamang ? (2) Bagaimana cara pemberian <em>reward</em> dalam pembelajaran akidah akhlak di MAN Batumandi Tilatang Kamang ?</p> <p> </p> <p> Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode pengumpulan data yang berbentuk observasi sebagai metode pokok, sedangkan metode wawancara sebagai metode pendukung. Subjek penelitian sebanyak 3 orang. Data yang diperoleh dari observasi kemudian dianalisis dengan menggunakan metode kualitatif.</p> <p> </p> <p> Hasil penelitian ini adalah (1) Bentuk pemberian reward yang dilakukan guru adalah bentuk gestural, bentuk verbal, bentuk pekerjaan, bentuk material dan bentuk kegiatan, (2) Cara pemberian <em>reward</em> yang dilakukan guru adalah mengkaitkan <em>reward</em> dengan perilaku tertentu, reward diberikan secepatnya, reward diberikan dengan ikhlas, mempublikasikan pemberian <em>reward</em> didepan umum, pemberian reward di variasikan, menghindari respon negatif ketika memberikan <em>reward</em>. Analisis data yang didapat dari observasi dan wawancara menunjukkan bahwa guru telah berusaha memberikan <em>reward</em> kepada peserta didik hanya saja guru masih kurang memvariasikan pemberian <em>reward</em> kepada peserta didik.</p>